1月份，赤峰柴礦公司聚焦全年重點工作，全速發(fā)力攻堅，通過層層壓實責(zé)任、實施三項提升、夯實五大支柱等舉措，為全年開好局、起好步營造安全穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。

一是聚焦關(guān)鍵重點，層層壓實責(zé)任。制定《2025年安全、環(huán)保及職業(yè)衛(wèi)生工作要點》，突出“管理、裝備、系統(tǒng)、素質(zhì)”理念四并重，精準(zhǔn)出擊關(guān)鍵環(huán)節(jié)，全力推動裝備升級與人資優(yōu)化協(xié)同共進(jìn)，穩(wěn)固發(fā)展基本盤，構(gòu)建成熟安全管理長效保障機(jī)制。以“責(zé)任落實年”活動為契機(jī)，發(fā)揮考核導(dǎo)向和時效性，提高安全生產(chǎn)管理執(zhí)行力，督導(dǎo)全員照單履職盡責(zé)，深耕“責(zé)任田”，堅決杜絕責(zé)任失守。

二是實施三項提升，夯實發(fā)展根基。強(qiáng)化全員法律法規(guī)意識，全面提升安全管理水平，切實提高風(fēng)險隱患排查整治質(zhì)量及成效。穩(wěn)步提升“四化”建設(shè)成果，進(jìn)一步推動小型化鑿巖、錨桿臺車等機(jī)械化作業(yè)設(shè)備在井下的推廣應(yīng)用，逐步推進(jìn)采、掘、支一體化機(jī)械化協(xié)同作業(yè)及信息化、自動化、智能化水平。此外，從支護(hù)角度、網(wǎng)度、厚度、錨固力等方面，著重提升頂幫全支護(hù)至迎頭支護(hù)質(zhì)量，不斷推進(jìn)本質(zhì)安全型礦山建設(shè)。

三是夯實五大支柱，助力戰(zhàn)略落地。夯實精培人才梯隊、嚴(yán)抓制度落地、確保證照合規(guī)、充實資金保障、強(qiáng)化責(zé)任監(jiān)督五大支柱，織密安全保障網(wǎng)絡(luò)。同時，持續(xù)推進(jìn)安全生產(chǎn)班組建設(shè)，重點遴選一線班組長，進(jìn)一步完善示范班組建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)、評比和考核獎懲措施，充分發(fā)揮以師帶徒傳幫帶作用。加快推進(jìn)安全標(biāo)準(zhǔn)化提升，堅持過程和流程標(biāo)準(zhǔn)化，將其與雙體系深度融合，助力企業(yè)安全高效發(fā)展。